Přijde vám, že jste na rodičovské dovolené strávila moc času a neumíte si představit, jak se vrátíte do práce? Nebo byste snad už ráda začala pracovat při rodičovské dovolené a nevíte jak na to? Možností je dnes plno, nemusíte „jen sedět doma“, můžete se rozvíjet i s malými dětmi.
Ohledně práce a rodičovství panuje mnoho mýtů a předsudků. Občas se ženy samy bojí, že mateřstvím vypadnou z pracovního života a děti tak odkládají. I když by politika a podpora žen s dětmi mohla být v ČR lepší, myslíme si, že pořád máme hodně možností a poměrně solidní základnu. Představíme si takové tři roviny, jak to s prací při a po rodičovské dovolené funguje, a připojíme i vlastní zkušenost zakladatelky e-shopu Jsem máma a dvojnásobné maminky Jany.
Některé podmínky pro práci během mateřské, popř. rodičovské dovolené, jsme si zmiňovali v článku Mateřská a rodičovská dovolená, příspěvky od státu: Co byste si měly vyřídit.
Vracím se brzy do práce/tatínek na rodičovské
Možná nám to v našem českém rybníčku přijde jako utopie, ale ve světě, a dokonce okolních státech Evropy, je naprosto normální, že se žena vrací do pracovního poměru po 6–12 měsících. Důvod je většinou finanční situace, protože v jiných státech nemají tak štědré sociální dávky. Tuto cestu ale začínají volit i české ženy, a to i přes to, že jsou někdy okolím odsuzovány. Nemusí to však nutně znamenat, že ztratí kontakt se svým miminkem.
Procento homeofficů se zvýšilo zvláště po koronavirové pandemii a obecně se nyní k pracovní době přistupuje flexibilněji. Nedovolí to sice každá profese, ale mnoho maminek si nastaví u zaměstnavatele nebo ve svém podnikání dovolenou jen na chvíli a vrací se do práce dříve. Většinou takto volí práci z domova (on remote), která jim poskytuje možnost pečovat o dítě, a přitom pracovat v dobu, kdy miminko spí, hlídá ho babička, chůva nebo partner.
Poměrně běžná je také situace, že na rodičovské dovolené doma zůstává muž. Rodiny k tomu přistupují zvláště tehdy, pokud měla žena v práci lepší finanční ohodnocení.
Pokud pracujete v kanceláři nebo meetingujete z domu a hledáte vhodné kojicí oblečení, které vám usnadní jak práci, tak starost o malé dítě, doporučujeme naši kategorii elegantních společenských šatů, u kterých nikdo nepozná, že mají skrytou kojicí funkci a vy se budete cítit sebevědomě na jakékoliv schůzce.
V našem sortimentu najdete i další kojicí oblečení, které se výborně hodí na různé domácí práce, procházky s kočárkem, sportování nebo jakékoliv jiné radosti ve vašem mateřském životě. Vše vyrobeno pro vaše největší pohodlí.
Nechci se doma „nudit“, chci přispět tím, co umím
Maminky na rodičovské dovolené stále častěji řeší, že nechtějí na celou dobu vypadnout z pracovního života a potřebují jen částečnou pracovní dobu. Pokud jim to zaměstnavatel neumožní, často hledají možnosti, jak začít s vlastním podnikáním. Například práce jako OSVČ na vedlejší pracovní poměr nebo práce na základě dohody o pracovní činnosti fungují skvěle a jsou i daňově zvýhodněné. Rozhodně tomu přispívá moderní doba a online svět. Někdy se ženy rozhodnou i pro úplně jiný obor, než ve kterém předtím pracovaly. K tomu slouží i zvýhodněné nabídky pro maminky v rámci rekvalifikačních kurzů. Nemusíte hledat jen na obvyklých pracovních portálech, najdete i stránky, kde se inzeruje práce přímo pro maminky na rodičovské dovolené. Kdo má chuť pracovat, tak si vždy cestu najde.
O svoji zkušenost se založením e-shopu v průběhu mateřství se s námi podělila Jana, zakladatelka e-shopu Jsem máma
Vždycky jsem toužila mít velkou rodinu a věnovat jí veškerý svůj čas. Přála jsem si pracovat z domu a neřešit se zaměstnavatelem neustálé nemoci a jiné absence, o které není s malými dětmi nouze. A to se mi opravdu splnilo, ačkoliv cesta to byla velice náročná. Více se můžete dočíst na blogu, kde jsem svůj příběh sepsala podrobněji.
Mé podnikání začalo v době, kdy jsem s malým miminkem zůstala sama a potřebovala finance. Podnikatelskou myšlenku jsem v hlavě měla již dávno předtím, ale pokud měla přijít nějaká vhodná doba na to ji realizovat, bylo to zrovna v čase, kdy jsem procházela rozvodem.
Měla jsem to štěstí, že můj prvorozený syn poměrně hodně a dobře spinkal a také miloval nosítko. Díky tomu jsem měla na práci dost času a v budování e-shopu mohla pracovat i přes den. Později to přešlo hlavně na noční směny, ale dávalo mi to smysl a naplňovalo to mou zapálenou podnikatelskou povahu.
Pokud chcete, aby se vašemu podnikání dařilo, považuji za nezbytnou podporu rodiny. Myšlenka mít svůj e-shop zní totiž lákavě a možná také působí tak, že je to vlastně jedna velká pohoda. Ale majitelky e-shopů a podnikatelky mi jistě potvrdí, že je to jedno velké sebeodříkání, dření a makání na úkor veškerého osobního času. Přesto bych nikdy neměnila. Možnost práce z domu a organizování času podle sebe je za mě to nejlepší, co může ženu, nejen na rodičovské dovolené, potkat.
Chci naskočit zpět do pracovního života po rodičovské
Některé maminky po rodičovské dovolené, která se může s rostoucím počtem dětí prodloužit, řeší, co budou dále v profesním životě dělat. Někdy jim přijde, že mají na pracovním trhu ještě co dohánět. I ony mají možnosti, jak naskočit zpět. Například nezisková organizace M.arter nabízí možnosti různých kurzů, vzdělávání a konzultací, které vás nakopnou zpátky do pracovního života. Organizace se také snaží nastavovat lepší podmínky pro ženy v pracovním prostředí.
Požádat můžete i úřad práce o proplacení rekvalifikačního kurzu nebo jiného vzdělání, které vám pomůže dostat se po rodičovské dovolené zpět do pracovního kolotoče. Neváhejte využívat takových možností, řekněte si o pomoc a o férové podmínky v práci. Je konec dobám, kdy zaměstnavatelé koukali na ženy s dětmi skrz prsty.
Zádrhelem samozřejmě mohou být dětské nemoci, absence školek nebo dětských skupin ve vašem okolí. V dnešní době se ale najde i spoustu soukromých školek, firemních školek nebo sousedských či komunitních dětských skupin. Moderní doba nám dává více nástrojů a možností, jak se vrátit do práce nebo dělat to, co máme rády. Důležité je také se o povinnosti podělit s partnerem nebo poprosit o pomoc rodiče. Spokojená máma = spokojené děti.